Intégrer de manière concrète l'égalité de genre dans les programmes de développement reste une réalité en devenir, tant le concept touche, d’abord et avant tout, à la culture, la socialisation, les coutumes et même au psychisme des individus. En effet, chaque culture inculque à l’enfant son rôle et sa place dans la société. Les modèles de société patrilinéaires apprennent souvent au garçon à être fort, à dominer, ou même parfois faire la guerre, et à la fille à être douce et docile. La division sexuelle du travail assignant à l’homme et à la femme des rôles différents, le processus de socialisation enseigne au garçon qu’il aura un jour la charge du travail productif et à la fille la charge du travail reproducteur. Ainsi, au fil des générations, les modèles de gestion patrilinéaires se reproduisent naturellement en même temps que les inégalités entre les sexes.
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Nos objectifs pour l'égalité de genre

L’objectif général du PNUD Burundi est de promouvoir la transformation des relations de genre, la résilience et l’autonomisation des femmes afin qu’elles deviennent des actrices de changement dans leurs propres vies et celle du pays. Avec des objectifs spécifiques : traitement égal et accès équitable des hommes et des femmes aux bénéfices des programmes du PNUD ; renforcement des capacités et de l’autonomisation des femmes ; promotion de la parité au sein du bureau pays du PNUD en engageant le personnel à devenir agent(e) de changement.
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